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Unser Ansatz Keiner von uns kann einen anderen davon überzeugen, daß er sich ändern soll. Jeder von uns bewacht ein Tor zur Veränderung, das nur von innen geöffnet werden kann. Marilyn Ferguson |
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Unsere langjährigen Erfahrungen decken sich exakt mit diesem Statement. Aufgesetzte Lösungen sind ebenso zum Scheitern verurteilt, wie Patentrezepte. Als externe Berater und Trainer sehen wir unsere Aufgabe darin, Lust auf Veränderungsprozesse zu erzeugen. Wir motivieren, unterstützen und begleiten Menschen bei Vorhaben, die sie von sich aus als notwendige Veränderungen erkannt haben.
Und wir sind dabei keine Besserwisser oder Zeigefingerhalter, sondern wollen gemeinsam mit den Beteiligten die Veränderungen kreativ, lust- und spaßvoll gestalten. Wir wirken dabei ganzheitlich, denn ohne "Bauch" geht es ohnehin nicht. In der Regel arbeiten wir bei allen Seminaren und Trainings im ständigen Wechsel auf drei Ebenen: - auf der Erfahrungsebene, wo neue Handlungsoptionen konkret ausprobiert werden können. - auf der Reflexionsebene, damit die neuen Erfahrungen mit den alten Gewohnheiten verglichen werden können und - auf der Theoriebene, damit man weiß, warum was wie funktioniert. Unsere Seminare, Trainings und Workshops wenden sich an eigenverantwortliche Menschen, Organisationen und Institutionen, die trotz Komplexität und Dynamik unserer Zeit handlungsfähig bleiben wollen! Unsere Dienstleistungen Wir bieten bewährte Standardseminare, z.B.:
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